伊藤忠食品は、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業として厚生労働大臣が認定する「えるぼし認定」において最高位の3つ星を取得した。
現中期経営計画「Transform2025～創造と循環～」における重点分野の一つとして「人材育成」を掲げ、女性が活躍できる職場づくりを推進。2030年までに女性の管理職比率を25％とする目標に向け、就業場所の整備や女性の積極的な採用、管理職への登用を推進してきたことが評価された。
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